Las empresas están obligadas a dar formación en prevención de riesgos laborales a sus trabajadores. Si no lo hacen, se pueden ver envueltas en diversos procesos complicados de resolver. La verdad es que, desgraciadamente, son muchas las corporaciones las que siguen llevando a cabo sus desempeños sin tener en cuenta este aspecto, pensando que nunca les va a pasar nada. Si te encuentras en esta situación, te recomendamos que te pongas al día. Es algo que vas a agradecer a la hora de vivir a nivel profesional con mucha más tranquilidad. De todas maneras, para que te lo tomes muy en serio, queremos darte a conocer las consecuencias de contar con formación en prevención de riesgos laborales. ¡Hay algunas que pueden desembocar en algo realmente grave!
Prevención de riesgos laborales. ¡Ten todo bajo control!
1- Más accidentes: Desde luego, una de las consecuencias más preocupantes de no tener empleados formados en prevención de riesgos laborales es el hecho de que se produzcan muchos más accidentes y eso es un serio problema, ya que la empresa tiene la obligación de cuidar al máximo la salud y la integridad física de sus trabajadores. De no hacerlo, se puede encontrar con un serio problema de absentismo laboral, a causa de las enfermedades y las bajas médicas. No te lo tomes a risa, porque lo habitual es que no suceda hasta que ocurre y, desgraciadamente, en ocasiones pasa algo que tiene consecuencias mortales. Los accidentes son más habituales de lo que piensas, así que tienes que hacer todo lo que esté en tu mano para intentar prevenirlos. Aquí también tenemos que destacar que los accidentes o problemas que vienen derivados de no contar con formación en prevención de riesgos laborales no solo producen secuelas físicas, sino que también las dejan psicológicas. Esto es un serio problema, ya que estamos hablando de patologías como estrés, ansiedad y, en los casos más graves, depresión. Hay que intentar no llegar nunca a este punto.
2- Sanciones: Una empresa que trabaja sin haber cumplido con todo lo relativo a la prevención de riesgos laborales puede tener un serio problema. ¿De qué estamos hablando? Nos referimos a que puede recibir multas y sanciones de una cuantía importante. Para que te hagas una idea, las mismas pueden llegar a superar los 800.000 euros en los casos más graves. Como te puedes imaginar, si se llegara a esta situación, es más que probable que la empresa vea trastocado su volumen de negocio. Es algo que no te debes permitir, ya que tu futuro está en juego. Esto está dentro del aspecto económico, pero tampoco debemos olvidarnos de la existencia de la responsabilidad penal. Hay que tenerla en cuenta para los casos en los que se produce un accidente grave sin haberse realizado la formación previa en prevención de riesgos laborales. Al margen de esto, también tenemos que hablar de “sanción” a lo que sucede con la imagen de marca. Si se da a conocer que lo sucedido ha sido debido a un fallo de la entidad, la misma estará peor vista y generará rechazo. Tu imagen es la primera impresión que se llevan de ti, así tienes que hacer todo lo posible para que esta sea buena. ¡No te la juegues con tu reputación!
3- Peor clima laboral: Lo cierto es que para que una empresa funcione bien suele ser necesario que haya buen ambiente. No siempre ocurre y eso es algo que repercute en los resultados de la misma. Cuando los trabajadores no han recibido la formación en prevención de riesgos laborales se sienten mucho más desprotegidos y poco valorados por la corporación. El resumen de esto es que suele haber menos motivación y más desencuentros con los responsables. Esto es algo tan fácil de evitar como hacer las cosas bien y cumpliendo con el marco legal establecido.
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